経済

健康経営

企業成長のための戦略

企業を有機体と捉えると、個々の細胞に当たるのが個人で、個人が不健康な状態になれば、全体が不調になるのは当然で、そのことを、先週までに書いたつもりです。今週は、「日本の優秀企業研究」から、企業が外の環境にどう対応するか。人間であっても、自分の...
健康経営

社員の職務上の成長サポート

中国は商人の国で、日本は職人の国だという考え方があります。大工や左官、庭師、植木職人・・板前に、家具職人、畳、和服、小物、陶器、漆塗り・・・考えてみれば、彼らは一生をかけて親方から仕事を学び、自分のものにします。日本人は「細工」という、繊細...
健康経営

生命原理による経営

生命原理の経営ということを先週はいいました。日本では、現在健康経営というのが大変流行っています。流行っているというのは、つまりもてはやされているが本質的ではない、ということです。健康経営銘柄は大企業から一業種一社、30社ほど選ばれます。それ...
営業

日本的経営の強さ

「日本の優秀企業に共通する要件として、1. わからないことは分ける2. 自分の頭で考え抜く3. 不合理な点を見つけ出す4. 危機を持って企業のチャンスにする5. 事業リスクを直視し、身の丈にあった成長を図る 6. 世のため人のためという企業...
文化

日本的経営の強み

1991年、バブルの崩壊まで日本の経営は世界一だったと思います。80年代には、アメリカは日本の経営を研究し、リエンジニアリングやジャストインタイム、TQC、等様々な経営手法を日本から学び高度に応用しました。それらは日本に逆輸入されましたが、...
政治

SDGs

SDGsについては、みなさんご存知だと思うのですが、おさらいするとSDGsとは、持続可能な世界を実現するための目標で、目標1(貧困)あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。目標2(飢餓)飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し...